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2017-10-03 16:59?出處 綜合
姑娘投訴國慶加班:今年國慶節期間,杭州一位姑娘在社交媒體上“投訴國慶節加班”沒有加班費。女孩爆料稱,單位早前“安排加班”時,有員工未參加竟然被罰500元。
目前,當地人力資源和社會保障局已經受理。勞動保障監察大隊已將此事立案,并按規定程序查處。
可能最終單位會被查,但是姑娘投訴國慶加班鬧這么大,最終一定是被辭退。實際上,長久以來,“小公司們”的假期放不夠已經成為一種“社會常識”。
這也就造就大多數人更愿意去“大公司”,起碼在節假日面前,不會出現“被壓縮”的現象。當然,作為部分特殊的行業,節假日可能更忙。不過,公司正規一些,起碼補貼會跟上,人們也就沒什么怨言。甚至有一些年輕人,為拿補貼主動提出補位加班。
小企業也不容易,最近幾年頻頻調整最低工資標準,不少企業因此倒閉,工人沒有工作了,到哪里領最低工資?對于那些沒有特殊技能的普工,最低工資標準實際上是剝奪了他們生存的機會,不是在保護他們。
姑娘投訴國慶加班基本上是好吃懶做沒出息的人,沒有本事,又想工資高,假期多,老板不賺錢拿個香爐把你供起來嗎?
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