溫州招聘企業面臨窘境 溫州人才市場缺乏普工和高端人才，溫州人才中心前三季度的統計數據顯示，今年以來溫州企業人才缺口持續擴大，溫州人才中心3季度共舉辦溫州招聘會46場，提供崗位數113277個，累計進場求職人數為84100。僅第三季度進場求職為20900人次，較第二季度減少16.3%，同比去年減少33.6%，。而溫州市廠長經理人人才公司舉辦的溫州招聘會入場求職者從去年每場920人直降至今年每場僅660人。
溫州人才市場夜市上，溫州斯士康鞋業有限公司負責人朱小姐告訴記者：“我們今年訂單增加了兩成”，今年經濟形勢好轉，給企業帶來了大量訂單，“但是現在很缺人手，工廠有訂單卻出不了貨。今年連著參加了3場溫州招聘夜市都沒招到合適的人。”
廠長經理人人才公司交流推薦部主任周駿感慨：“今年溫州招聘情況很不樂觀�！薄澳甑淄菧刂菡衅竿�，現在11月份了一點旺的跡象也沒有�！�
“招工難”愈演愈烈。從金融危機時期的訂單是“沒米下鍋”，到現在好不容易等來訂單又找不到“煮飯的人”。目前很多溫州企業都面臨著招不到人才的困境。
“溫州人才市場目前是兩頭缺。一是缺普工，二是缺高端人才�！眾W康鞋業人才資源中心相關負責人李先生告訴記者，“即使參加市里舉辦的溫州招聘會，也很難找到合適的人�！蹦壳�，奧康主要通過獵頭公司與外出上海、北京等地招才。
今年起溫州市人事部門為緩解企業招工壓力，廣開招聘渠道。一方面多種形式開展各類招聘會，盤活本地人才，一方面，組織企業走出去，積極到外地引進人才。
溫州市人事部門上半年就組織了58家企業到杭州、上海、蘭州、武漢等地招聘人才。繼9月份溫州市50家企事業分赴西安、寧波招聘后，本月7日又一批120余家溫企“伯樂團”遠赴武漢招聘人才，4天共為溫州市引得1415名人才。年底“伯樂團”又馬不停蹄奔赴北京、上海招聘。
“溫州同時地處長三角經濟區與海西經濟區，應該利用這兩大經濟區的優勢，吸引更多人才匯聚在此�！睆S長經理人人才公司交流推薦部主任周駿認為，溫州引才之舉是箭在弦上，必須大力推進。
溫州企業自身條件及成長性制約了溫州在長三角地區的人才競爭力，溫州人才開發中心主任鄭元號認為，引才是必然之舉，走得遠，走對地方是溫州“引才”的關鍵，“東北、西北高校密集，人才資源尚待發掘。”
