企業(yè)和人才，企業(yè)和勞動(dòng)者是相輔相存的，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的重視，企業(yè)對(duì)人才的重視也是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)保證。溫州民營(yíng)企業(yè)對(duì)溫州人才，對(duì)勞動(dòng)者還有農(nóng)民工的工資支付能不能及時(shí)足額支付，也關(guān)系到溫州整體企業(yè)的形象，關(guān)系到溫州市的形象。
　　溫州市長(zhǎng)關(guān)心企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況，溫州市委副書記、市長(zhǎng)趙一德近日在聽取溫州市企業(yè)工資支付情況匯報(bào)時(shí)要求，各級(jí)各有關(guān)部門要思想上高度重視，工作中狠抓落實(shí)，確保廣大勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工能夠按時(shí)足額拿到工資，過(guò)個(gè)好年。

　　2010年，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門共受理各類勞資糾紛舉報(bào)投訴案件12713件，同比基本持平；清欠、補(bǔ)發(fā)拖欠工資額9276萬(wàn)元、涉及人數(shù)3.3萬(wàn)人。由于溫州市連續(xù)9年開展了清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)，探索建立了工資支付保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、農(nóng)民工記工考勤卡等制度，這些舉措有效防止和及時(shí)解決了大量因企業(yè)欠薪等違法行為引發(fā)的糾紛，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工群體的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

　　趙一德說(shuō)，溫州市民營(yíng)企業(yè)面廣量大。近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定因素增多，許多勞動(dòng)密集型的中小企業(yè)成本上升、利潤(rùn)空間縮小，拖欠勞動(dòng)者工資的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，如果我們不及時(shí)采取有效措施，及時(shí)化解矛盾，就很有可能轉(zhuǎn)化為影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題。他指出，要進(jìn)一步建立健全投訴舉報(bào)處置工作機(jī)制、工資支付保障機(jī)制、勞資糾紛基層化解機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)制、勞動(dòng)合同制度和職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，從源頭上消除拖欠工資隱患，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　趙一德要求，當(dāng)前，各地各有關(guān)部門要進(jìn)一步強(qiáng)化檢查監(jiān)控，切實(shí)把重點(diǎn)放在招用農(nóng)民工較多的建筑、市政、交通工程、租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)及皮鞋、服裝、眼鏡、餐飲及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)，對(duì)檢查和監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的工資拖欠問(wèn)題和欠薪苗頭性信息，及早介入，督促整改，切實(shí)做好預(yù)防和化解工作。要強(qiáng)化打擊處罰，綜合運(yùn)用行政處罰、信用懲戒、追加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)仁侄危�提高欠薪企業(yè)尤其是惡意欠薪企業(yè)及逃匿當(dāng)事人的違法成本。要強(qiáng)化宣傳教育，大力宣傳維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、增進(jìn)對(duì)勞動(dòng)者人文關(guān)懷的典型事例，推動(dòng)全社會(huì)形成尊重、關(guān)愛勞動(dòng)者的良好氛圍。他強(qiáng)調(diào)，解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題要按照“屬地管理”和“歸口管理”相結(jié)合的原則，落實(shí)好相關(guān)責(zé)任，著力構(gòu)建齊抓共管、綜合治理的工作格局。

　　溫州市委常委、副市長(zhǎng)孟建新，溫州市政府秘書長(zhǎng)詹永樞參加會(huì)議。