職場新人往往對填寫簡歷不重視，溫州人才網招聘網站經常碰到新人填寫簡歷有兩種不正確做法，第一種，認為簡歷可以很隨意的填寫，簡簡單單好像學校交作業敷衍了事。這種簡歷，用人單位連看都不愛看，現在社會的競爭激烈，沒有吸引力的東西不會引人注意。第二種，夸大自己才能或者過分謙虛，夸大的后果是在以后的工作崗位上力不從心，能力不行最終離開崗位。過分謙虛不能展示自己才能，找不到滿意工作。個人簡歷要實事求是也是職業定位的問題，要把自己的長處說出來，這樣一來用人單位才會知道你會什么，能做什么。這也就做好了職業定位問題，職業規劃從你的簡歷開始。

　掌握這個分寸，還要注意格式，敘述方法上的一些細節問題：

    簡歷的條理性和邏輯性

    簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業的HR是看都不看。

    簡歷內容充實

    特別是剛畢業的學生沒有什么實踐經歷，你可以把你在學校的情況寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。

    明晰的職業定位

    從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，并且清楚自己優劣勢，能客觀了解社會環境。

    其他注意事項

    職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，盡量準備一份英文的簡歷。

    個人簡歷是找工作機會的名片，現在人才招聘網站，比如溫州人才招聘網站如雨后春筍，很多人都是通過人才網站求職。所以，簡歷成為了求職的第一步。職場新人在沒有實踐經驗的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點制作出特色的簡歷。