溫州招聘企業和招工難，人才市場民工在觀望，春節已過，溫州企業開工在即，訂單有了，但工人卻還沒招到。在剛剛過去的幾天時間里，溫州這個在2007年被中央電視臺評為“最受農民工歡迎的十大城市”的地方，還一直處在“缺工”的焦慮當中，溫州人才市場不是缺少民工，是民工在選擇和觀望。

　　溫州人才市場最缺普工、服務員

　　近日，記者一踏進位于溫州市區車站大道209號的溫州市技能人才銀苑市場，現場15個人才服務部的工作人員都不約而同地站起身來“拉人”。技能人才市場近500平米的職介大廳，只有為數不多的20多個應聘者，而他們更多的還是持觀望態度。

　　“以前我們都是忙著應付來求職的人，現在卻忙著接用人單位詢問有沒有工人的電話”，溫州市技能人才銀苑市場12號“中意”服務部的工作人員無奈地說。

　　記者了解到，目前溫州招工市場上餐飲、超市等服務行業招工比較緊張，所招的普工和服務員的需求量也很大；駕駛員、儲備干部、保安等工種和崗位相對比較好招。位于市區牛山北路的溫州市職業介紹指導服務中心正月初八開市，該中心提供了360個工種總共19532個就業崗位，昨天達成就業意向的只有513人，用工缺口達19019人。

　　平均工資漲幅16.93%

　　“現在最怕過年，員工一回去就很可能不回來了。”一大早趕到技能人才銀苑市場、要求找個司機的機械廠老板朱先生向“中意”服務部的工作人員抱怨道。

　　“中意”服務部的工作人員告訴記者，“往年普工的工資都在1200元-1500元之間，今年漲到了2000元。前不久，一位私企老板向一個模具設計工開出了6000元的月薪，但設計工仍舊猶豫不定。”

　　據溫州最大的職業中介機構——溫州市職業介紹指導服務中心2月9日的數據分析，2010年同期所有工種的平均工資1548.09元，今年是1810.24元，平均工資與去年同期相比增長了16.93%。今年印刷行業某工種以12000元拔得頭籌。最低工資也從去年的960元漲到了1100元。

　　“溫州的工資水平在全省算比較高的了，相比寧波、杭州的國有企業，溫州私營企業多，招工范圍更大也更具適應性。”溫州市職業介紹指導服務中心辦公室主任王甌翔介紹說。

　　工資組成變得靈活合理

　　相比往年，記者發現了一個新變化，現今溫州企業給出的工資組成變得越發靈活了。不再一味地給員工發統一工資，而是通過工齡、績效、經驗等因素結合的方式，“因人而異”來確定員工的工資，讓員工感受到工資設置的合理性。但多年來傳統的以底薪加計件的工資組成模式依舊存在。

　　記者走訪不少外來農民工發現，工資高低依然是他們作為選擇崗位的最主要標準，因此導致不少農民工選擇觀望，形成這邊缺工那邊工人不工作的怪象。

　　今年外省農民工來得遲

　　如果放在幾年前，溫州市職業介紹指導服務中心到大年初四、初五，就得開市接待全國各地趕來的求職人員了，而今年初八開市依舊有點“冷”。據有關人士分析，由于溫州的勞動力主要來自貴州、江西、安徽、湖北等地，此時一部分農民工還在來溫的路上，農民工返溫整體情況要等到正月十五以后才能真正顯現，但不可否認的是，今年外省農民工來得比往年都遲。

　　而不少企業主估計，春節過后，溫州企業的農民工流失率將達20%。

　　分析

　　溫州人才市場為何會有缺工現狀

　　1.農民工來源在減少

　　統計數據顯示，溫州市職業介紹指導服務中心登記的新溫州人，從2001年的514464人次，逐年減低到去年的182441人次。

　　2.內地與沿海工資差距縮小

　　由于內地政策扶持力度在提升，當地企業增多，與沿海地區的工資差距逐漸縮短。再加上在溫不低的生活成本，不少新溫州人難以在溫立足。

　　是挑戰，也是機遇

　　溫州的產業主要集中在服裝加工、皮革制造以及電器加工等傳統的勞動密集型產業。缺工，給溫州的民營企業，尤其是中小型企業帶來不小的沖擊。

　　專家說，其實也是溫州企業轉型升級還沒有完全成熟的一個表現。不過也有企業另辟蹊徑，如森馬、美特斯邦威將研發中心留在溫州，而把低端的加工環節外移到內地，減少成本的同時也緩解了招工難的困境。

　　建議

　　因為溫州招聘招人的企業多，很多農民工在觀望，他們想找一份相對穩定且待遇不錯的工作，認為再等等或許會有更好的選擇。為此，王甌翔給農民工幾點建議。

　　先找好自己的定位

　　溫州不同地區的民營經濟存在區域特點，比如樂清的低壓電器，瑞安的汽摩配，洞頭的漁業加工，都是當地發達行業，而相應的工種就會需要更多的人。

　　王甌翔建議，現在，溫州市每一個縣(市、區)都有正規的職介中心，為外來務工的農民工，提供就業服務。對于農民工，尤其是初來溫州的農民工，有必要先找好自己的定位，再選擇務工的區域，做自己擅長的工作。王甌翔建議那些持觀望態的工人，不妨調整好心態，不要只看中工資。“3000元和2500元，不會相差太多的錢，而用人單位提供的各種福利待遇，和崗位本身的晉升空間，才是農民工需要看仔細的。”

　　掌握必要法律知識

　　勞動部門提醒，農民工在進城打工前，應對包括法律和政策知識在內的必要信息進行了解，比如用人單位不得向農民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；農民工有權參加工傷保險、基本醫療保險、基本養老保險、失業保險和生育保險，以及農民工基本養老金將實現全國統籌等。

　　防止陷入招工陷阱

　　在繁雜的勞務市場，暗藏很多陷阱，農民工要多留個心眼。下面三種陷阱很常見。

　　流動招工點。這些人會以高工資吸引你前往，等去工作后，老板再以各種理由克扣工資。

　　“黑單位”招聘。這種單位沒有法人資格，介紹的工作單位沒有明確身份，日后碰到勞務糾紛，要想獲得法律保護難上加難。

　　傳銷陷阱。就是在賓館里租個房間，設個辦公室，弄個“面試”，通過的人會被“派”到外省辦公處開展工作，以為是美差，卻不知早已掉入“傳銷魔窟”。

　　截至昨天，溫州市職業介紹指導服務中心提供的十大缺工崗位：

　　1.普工2.服務員3.駕駛員4.學徒工5.注塑工

　　6.保安員7.機械車工8.倉庫員9.裝搭工10.沖床工